Unser Weg zu mehr Nachhaltigkeit
Volksbank Hellweg
Zusammen für unsere Zukunft
Als Volksbank Hellweg übernehmen wir Verantwortung. Wir wollen den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft in unserer Region, in unserem Land, in unser Welt mitgestalten. Wir wollen unseren Beitrag zur Erreichung des Klimaschutzes und der UN-Nachhaltigkeitsziele leisten und verstärken. Deshalb haben wir uns auf den Weg zu mehr Nachhaltigkeit gemacht: Schritt für Schritt mit kleineren und größeren Projekten. Was wir bis jetzt erreicht haben? Kommen Sie in dieser Story mit auf unseren Nachhaltigkeitsweg!
Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Friedrich Wilhelm Raiffeisen, Gründervater der Genossenschaften
Tu Du's für uns und die Welt
Es gibt 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, die auch als "Sustainable Development Goals", kurz SDGs, bekannt sind. Diese Ziele wurden 2015 von der UN-Generalversammlung verabschiedet und sollen bis zum Jahr 2030 umgesetzt werden. Die SDGs umfassen eine breite Palette von Zielen, die auf die Förderung von Wirtschaftswachstum, Umweltschutz und sozialer Gerechtigkeit abzielen.
Wir bekennen uns zu den SDGs und setzen uns aktiv dafür ein, diese Ziele zu erreichen. Wir haben die SDGs in unsere Geschäftsstrategie integriert und fördern nachhaltige Projekte und Investitionen, die den Zielen entsprechen.
Die ESG-Kriterien
ESG - das steht für Environmental, Social, and Governance (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und bezieht sich auf eine Reihe von Kriterien, anhand derer Unternehmen bewertet werden können. Diese Kriterien dienen dazu, die Nachhaltigkeitsleistung und die soziale Verantwortung von Unternehmen zu messen. Auch wir messen uns an den ESG-Kriterien. Aber was beinhalten diese Kriterien genau?
Environmental (Umwelt) Das Umweltkriterium bezieht sich auf die Auswirkungen eines Unternehmens auf die natürliche Umwelt. Es umfasst Aspekte wie den Umgang mit Treibhausgasemissionen, Energie- und Ressourcenverbrauch, Abfallmanagement, Wassernutzung, Biodiversität und Umweltschutzmaßnahmen. Unternehmen mit einer starken Umweltbilanz setzen sich für die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks ein und bemühen sich um umweltfreundliche Praktiken.
Social (Soziales) Das soziale Kriterium bezieht sich auf die Beziehungen eines Unternehmens zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten und der Gesellschaft insgesamt. Es umfasst Aspekte wie die Entlohnung, die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, die Einhaltung von Arbeitsstandards, den Umgang mit Kundinnen und Kunden und Lieferantinenn und Lieferanten, die Sicherheit am Arbeitsplatz und das Engagement für die Gemeinschaft. Unternehmen mit starken sozialen Leistungen setzen sich für faire Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit ein.
Governance (Unternehmensführung) Das Kriterium der Unternehmensführung bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt, kontrolliert und reguliert wird. Es umfasst Aspekte wie die Transparenz der Geschäftspraktiken, die Integrität des Managements, die Unabhängigkeit des Verwaltungsrats, die Achtung der Aktionärsrechte, die Korruptionsbekämpfung und die Risikomanagementpraktiken. Unternehmen mit einer guten Governance-Struktur setzen sich für eine effektive Unternehmensführung und ethische Geschäftspraktiken ein.
Nachhaltig wirtschaften
Die als Kulturerbe der Menschheit von der UN anerkannte Genossenschaftsidee verbindet seit ihrer Entstehung vor über 170 Jahren wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln.
Genossenschaften stehen seit Beginn für nachhaltiges und auf die Gemeinschaft ausgerichtetes Handeln.
Bernd Wesselbaum, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Hellweg
Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit anders als andere Banken. Denn wir gehören unseren Mitgliedern. Deshalb sind wir ihnen, unserer Gesellschaft und Umwelt besonders verpflichtet. Packen wir es also zusammen an!
Unser Leitbild
Nachhaltig wirtschaften für Menschen, Umwelt und unsere Region
Die als Weltkulturerbe von der UN anerkannte Genossenschaftsidee verbindet seit ihrer Entstehung vor über 170 Jahren wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln. Die Kraft unserer Gruppe basiert auf gemeinsamen genossenschaftlichen Werten sowie einer Kultur der Offenheit und der Transparenz. Regionale Förderung ist für uns aktive Zukunftsgestaltung. Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden in Verantwortung für eine tragfähige, optimistische Zukunft: für die Menschen, unsere Umwelt und unsere Region als sicheren Wirtschaftsstandort. Mehr zu unserem Leitbild
Unser Mitglieder-Wald
Als Volksbank Hellweg sind wir seit über 125 Jahren fest in der Region verwurzelt. Unser Geschäftsgebiet umfasst acht Filialen und erstreckt sich von Werl in der Soester Börde bis nach Warstein zum nördlichen Rand des Sauerlandes.
Um es noch greifbarer zu machen, entsteht in diesem Jahr erstmalig unser Mitglieder-Wald als sichtbares Zeichen für unsere regionalen Wurzeln. Für jedes neue Mitglied pflanzen wir in diesem Jahr einen Baum in der Region. Wir starteten mit 1500 Bäumen, die im Warsteiner Wald eingepflanzt werden. Damit leisten wir auch einen Beitrag zum Umweltschutz, denn der Wald trägt zur Verbesserung der Luftqualität, zum Klimaschutz und zum Erhalt der Biodiversität bei.
Der Ton kann über das Lautsprecher-Symbol in der Navigationsleiste wieder deaktiviert werden.
Ein Herz für Bienen
Ein Hoch auf die Bienen! Ohne all die pelzigen Tierchen gäbe es keine Bestäubung von Blüten, gäbe es keine Äpfel, keine Birnen ...
Aber die Wild- und Honigbienen sind in Gefahr: Durch die Zerstörung von Lebensräumen, die zunehmenden Monokulturen ohne diverse Blühpflanzen in der Landwirtschaft und dem Pestizideinsatz ist weltweit ein enormes Bienensterben zu verzeichnen.
Wir als Volksbank Hellweg eG wollen einen Beitrag zur Rettung der Wild- und Honigbienen leisten. Schon seit 2022 hat ein Bienenvolk auf der großen Freifläche an unserem Nebengebäude eine Heimat gefunden, betreut von unserer Kollegin und Imkerin Melanie Mummenbrauer. Die rund 50.000 summenden Kolleginnen und Kollegen erfreuen sich dort, gemeinsam mit der wilden Verwandtschaft, über einen groß angelegten Blühstreifen. Rund 50.000 Bienen wohnen insgesamt bei uns und produzieren ihren Honig. Circa 60 Kilo Bankhonig wurden 2022 produziert - ein tolles Ergebnis!
Der Ton kann über das Lautsprecher-Symbol in der Navigationsleiste wieder deaktiviert werden.
Auf das Fahrrad, fertig, los!
Radfahren ist gut für Umwelt, Klima und Gesundheit. Gute Gründe das Radeln für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders attraktiv zu machen: Im Juli 2021 starteten wir mit unserem Fahrradleasing-Angebot. 73 Fahrräder wurden seitdem von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleast.
Das Rad-Leasing kommt über unseren Anbieter Valuenet ganz einfach daher: Der Mitarbeiter sucht sich bei angeschlossenen Händlern sein Rad aus und kann die Raten per Entgeltumwandlung aus seinem Brutto „finanzieren“. Das schont den eigenen Geldbeutel und man kann sogar für mehrere Familienmitglieder ein Rad leasen. Schließlich macht gemeinsam radeln auch viel mehr Spaß als allein. Und natürlich können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Rad sowohl für private Touren als auch für berufliche Fahrten nutzen.
2024 hat unser Haus erstmalig an der Aktion "Stadtradeln" teilgenommen. Rund 3.360 km wurden erradelt und die Gemeinschaftsleistung hat den Teilnehmern viel Freude bereitet. In 2025 sind wir wieder dabei.
Wofür wir uns engagieren
Seit über 125 Jahren verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. In unserer Region fördern wir Projekte in vielfältigen gesellschaftlichen, kulturellen und sozialen Bereichen. Ein starker Partner an unserer Seite ist zum Beispiel die Bürgerstiftung Hellweg-Region, aber auch wir sind zuverlässiger Partner für Vereine, Schulen und vielen gemeinnützigen Organisationen. Informieren Sie sich hier zu unserem Engagement rund in unserem Geschäftsgebiet:
Wettbewerb Sterne des Sport
Bei dem Wettbewerb "Sterne des Sports" zeichnen der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) und die Volksbanken Raiffeisenbanken gesellschaftlich engagierte Sportvereine aus. Wir verleihen ab dem Jahr 2025 die "Sterne des Sports" an Sportvereine in unserem Geschäftsgebiet. Der Sportverein mit der besten Bewerbung gewinnt den "Großen Stern des Sports" in Bronze und ist automatisch für die Teilnahme am Wettbewerb auf Landesebene und für die "Sterne des Sports" in Silber qualifiziert. Alle Siegervereine erhalten zudem einen attraktiven Geldpreis.
Gesund bleiben
Wir legen Wert darauf, Gesundheit und Arbeitsalltag in Einklang zu bringen. Deshalb entwickeln wir unser betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Zu unserem Angebot zählen zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen zu körperlicher und mentaler Gesundheit sowie zur Ernährung. Alle Angebote sind so gewählt, dass sie sowohl das Gesundheitsbewusstsein als auch die persönliche Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erweitern und stärken.
Womit stärken wir die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, Bewegungsangebote sowie die Teilnahmemöglichkeit an einem Sport- und Wellnessnetzwerke.
Mobiles Arbeiten
Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0, New Work, Fachkräftemangel - diese Schlagworte beherrschen die Diskussion, wenn es um Berufstätigkeit im 21. Jahrhundert geht. Wir begegnen den damit verbundenen Herausforderungen sehr bewusst und bewegen viel, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört beispielsweise das Thema mobiles Arbeiten. Mittlerweile nutzen bei uns über 70 % der Mitarbeitenden das mobile Arbeiten. In Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein großes Maß an Flexibilität, um berufliches und privates Leben besser ausbalancieren zu können.
Weiter geht's!
Nachhaltig wirtschaften für Menschen, Umwelt und Region – so lautet unsere Mission. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns nachhaltiger aufzustellen. Mit kleineren und größeren Projekten wie Sie in dieser Nachhaltigkeitsstory gesehen haben. Jeder Schritt bringt uns weiter. Doch unser Weg ist noch nicht zu Ende! Gemeinsam wollen wir weiterhin positive Veränderungen bewirken. Und darüber werden wir weiterhin berichten und diese Story aktualisieren. Sie haben Fragen oder Impulse? Kommen Sie gerne auf uns zu.
sophia.tuneke@volksbank-hellweg.de Nachhaltigkeitsmanagement